Toezichthouder/BOA domein 1

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede is FlexIntens op zoek naar een Toezichthouder/BOA domein 1 voor 32 uur per week.


Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht

In deze opdracht vervul je een belangrijke rol binnen een klein en hecht team. Je werkt samen met twee junior collega’s en vindt het leuk om hen te coachen, begeleiden en verder te helpen in hun ontwikkeling. Je neemt hen mee de praktijk in, bespreekt casussen, geeft uitleg en creëert een veilige leeromgeving waarin zij kunnen groeien.

Daarnaast:

• Ben je aanspreekpunt voor onder andere de burgemeester en andere samenwerkingspartners.
• Ga je veel samen op pad met de junior BOA’s om hen te ondersteunen in het werk.
• Handhaaf je de APV, de Alcoholwet en diverse milieu- en verkeerswetten.
• Controleer je vergunningen bij evenementen.
• Werk je planmatig op basis van meldingen, prioriteiten en signalen uit de wijk.
• Help je met het doorvoeren van aanbevelingen naar aanleiding van de WPG Audit.

We zoeken tijdelijk versterking omdat we parallel ook werven voor een vaste senior boa. Hierdoor kan het voorkomen dat de opdracht na ongeveer drie maanden eindigt. De beëdigingsprocedure voor boa’s duurt eveneens circa drie maanden, waardoor het mogelijk is dat je tijdens deze opdracht nog niet beëdigd bent en niet alle bovengenoemde werkzaamheden kunt uitvoeren. Met jouw ervaring verwachten we dat je desondanks direct van waarde bent voor het team en vooral voor de ontwikkeling van de junior collega’s.

De werktijden en het aantal uren worden in overleg vastgesteld. We denken graag met je mee om tot een passende inzet te komen. Bij deze opdracht is het belangrijk dat je zelf over de juiste kleding beschikt. Het tarief voor deze opdracht is exclusief onregelmatigheidstoeslag maar inclusief reiskosten woon-werkverkeer en flextenderfee.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente
2. Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift
3. Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs b
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026
2. Aantoonbare ervaring met het coachen en opleiden van junior boa’s
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als boa domein 1 bij een gemeente in de afgelopen 15 jaar
4. Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control

Competenties

• Daadkrachtig
• Oplossingsgericht
• Makkelijk benaderbaar
• Coachend vermogen
• Betrouwbaar

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-04-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.