Adviseur P&O

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Loon op Zand is FlexIntens op zoek naar een Adviseur P&O voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?

• Opstellen van (bedrijf) eigen regelingen als uitwerking van cao afspraken of wet- en regelgeving;
• Besluit gereed maken van de regelingen voor MT/B&W, inclusief advies/instemming aanvraag ondernemingsraad/lokaal overleg;

Concreet betekent dit dat je:

• Kennis hebt van actuele wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen op het HR-vakgebied;
• Wet- en regelgeving / arbeidsvoorwaarden kunt vertalen naar helder en toepasbare (bedrijfseigen) regelingen;
• Arbeidsvoorwaarden regelingen kunt verhelderen, controleren op actualiteit en juridische houdbaarheid.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. HRM, Juridisch of HEAO
2. Uw kandidaat heeft ervaring als P&O adviseur bij een middelgrote gemeente
3. Uw kandidaat heeft werkervaring op het gebied van opstellen (beleids)regels op het gebied van P&O binnen gemeenten
4. Uw kandidaat heeft kennis en ervaring met cao-gemeenten
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Competenties

• Kort en bondig mondeling en schriftelijk kunnen formuleren
• Analytisch
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewust en organisatie sensitief
• Samenwerken en teamspeler
• Analytisch
• Omgevingsbewust en organisatie sensitief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-03-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.