Projectleider huisvesting maatschappelijke opvang

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Doetinchem is FlexIntens op zoek naar een Projectleider huisvesting maatschappelijke opvang voor 8 uur per week.


De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen. Je komt te werken binnen het team Beleid Maatschaapij.

Dit is wat het team Beleid Maatschappij doet:

Je komt te werken in het Team Beleid Maatschappij – het beleidsteam van het sociaal domein voor de gemeente Doetinchem. Het is een enthousiast team van ruim 30 medewerkers met een prettige mix van persoonlijkheden, kennis en ervaring. We werken in het team voor alle thema’s die het sociaal domein raakt. Dit gaat heel breed, van de Wet maatschappelijke ondersteuning, participatiewet en jeugdwet, tot onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook disciplines als bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement vallen binnen het team. Er wordt hard gewerkt binnen het team, maar er is ook ruimte voor persoonlijke aandacht en gezelligheid.

Opdracht

De gemeente Doetinchem groeit. Er zijn diverse ruimtelijke projecten in voorbereiding en uitvoering in de stad. Dit legt een groot beslag op de beschikbare ambtelijke capaciteit en vraagt om bewuste keuzes in de inzet van eigen personeel en het inschakelen van externe expertise. Voor dit project heeft de gemeente daarom besloten om een externe projectleider in te schakelen. We zoeken een projectleider die het proces van verbouwing en realisatie van een locatie voor de maatschappelijke opvang kan begeleiden. Samenwerking met collega's uit het fysieke domein en de zorgaanbieder is daarbij belangrijk. Deze projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van het project, bewaakt de voortgang en zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen. Hiermee wordt geborgd dat het project voortvarend en professioneel wordt uitgevoerd.

Rol projectleider

De projectleider is verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het verbouwingsproject. Hij of zij initieert, organiseert en coördineert alle benodigde stappen om tot het gewenste eindresultaat te komen: de oplevering van een toekomstbestendige, functionele en veilige accommodatie voor de maatschappelijke opvang. De projectleider stuurt op planning, budget en kwaliteit, en zorgt voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen, zoals ontwerpers, uitvoerders, gebruikers, omgeving en de gemeente. Daarnaast bewaakt de projectleider de voortgang en signaleert tijdig knelpunten, zodat hierop kan worden bijgestuurd en het project volgens planning kan worden gerealiseerd.

Profiel projectleider

• De projectleider is een ervaren en verbindende professional die complexe vastgoedprojecten in een maatschappelijke en bestuurlijke context effectief kan begeleiden. Hij of zij herkent de bestuurlijke dynamiek van een lokale overheid en voelt zich als een vis in het water in deze omgeving.
• De projectleider weet een juiste balans te vinden en vast te houden tussen het maatschappelijk doel en het vastgoedproject als middel. Daarbij houdt hij of zij steeds oog voor zowel de gebruikers als de bredere omgeving.
• De projectleider begrijpt de gevoeligheid van de maatschappelijke opvang en weet hier zorgvuldig mee om te gaan in de planvorming en uitvoering. Hij of zij heeft oog voor zowel de zorgaanbieder en de gebruikers van de voorziening als de belangen van de omgeving en weet hierin een goede balans te vinden.
• De projectleider combineert inhoudelijke kennis van vastgoed en bouwprocessen met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Hij of zij is in staat om belangen te verbinden, overzicht te houden en het project resultaatgericht tot uitvoering te brengen.
• Een pré is kennis van en ervaring met maatschappelijk vastgoed, opvangvoorzieningen en/of projecten met een duidelijke sociale component, evenals ervaring met verduurzaming en het benutten van subsidiemogelijkheden.

Takenpakket projectleider

Onderstaand een indruk van het takenpakket. Dit overzicht is niet uitputtend.

• Het beleggen en voorzitten van alle relevante overleggen, waaronder projectteamoverleggen, bouwvergaderingen en afstemmingsoverleggen met interne en externe stakeholders, waaronder de omwonenden en organisaties in de buurt.
• Het opstellen en bewaken van de projectplanning, inclusief het signaleren van afwijkingen en het treffen van passende maatregelen.
• Het sturen op budget, kwaliteit en risico’s gedurende het gehele project.
• Het coördineren van de werkzaamheden van betrokken adviseurs, ontwerpers en uitvoerende partijen.
• Het verzorgen van afstemming met de betrokken collega's, management, bestuur, zorgaanbieder, gebruikers, omwonenden en andere belanghebbenden.
• Het voorbereiden van besluitvorming en het rapporteren over de voortgang aan de ambtelijke organisatie en bestuurlijk verantwoordelijke wethouder(s).
• Het bewaken van contractafspraken en het begeleiden van aanbestedings- en inkooptrajecten.
• Het signaleren en oplossen van knelpunten, zodat het project tijdig en binnen de gestelde kaders wordt gerealiseerd.

En herkenen je, jezelf in de volgende eigenschappen:

• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Resultaatgericht en pragmatisch.
• Stressbestendig en flexibel.
• Zorgvuldig en betrouwbaar.
• Proactief en zelfstandig.
• Integer, met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Per direct beschikbaar voor minimaal 8 uur per week gedurende gehele opdracht, inclusief mogelijke verlenging
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten met betrekking tot verbouw, renovatie of vernieuwing van maatschappelijk vastgoed
4. Aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein, specifiek opvangvoorzieningen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement van maatschappelijk vastgoed en dus het sturen op planning, budget en kwaliteit
2. Aantoonbare werkervaring waaruit blijk inzicht in bouwprocessen, ontwerptrajecten en uitvoering (van initiatief tot oplevering) van maatschappelijk vastgoed
3. Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein, specifiek maatschappelijke opvang
4. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, vergunningstrajecten en aanbestedingsprocedures.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-05-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.