Secretaris arbeidsmarktregio Noordoost Brabant

Functie omschrijving

Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Secretaris arbeidsmarktregio Noordoost Brabant voor 16 uur per week.

Omgeving
De netwerksamenwerking in onze arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Werkt is uniek. Onze samenwerking met een brede agenda en een breed scala aan netwerkpartners maakt dat we werken in een krachtige netwerkorganisatie. Dit werpt voor inwoners en werkgevers in onze regio zijn vruchten af. Zeker in combinatie met onze pragmatische insteek en doe-mentaliteit. Dit willen we vasthouden.

Sinds 1 januari 2026 werken we in deze nieuwe structuur en met een herziene governance waar o.a. Werkcentrum, Jongerenaanpak, Werkgeversaanpak en Human Capital Agenda onder vallen. Van de organisatie vraagt dit onder meer: duidelijkheid in taken en verantwoordelijkheden, goede verbindingen tussen onderdelen van de netwerksamenwerking, heldere communicatielijnen, bieden van comfort in het uitoefenen van de rol als netwerkpartner en focus op duurzame lijnen en wat bijdraagt aan onze gezamenlijke ambitie.

De nieuwe organisatie kent één centraal bestuurlijk overleg: het Regionaal Beraad Noordoost Brabant Werkt. Dit overleg heeft als hoofddoelen om: 

1. de koers en strategie van onze arbeidsmarktregio te bepalen – gebruik makend van alle netwerkpartners en overleggremia in de arbeidsmarktsamenwerking
2. de netwerkorganisatie effectief te laten werken op weg naar het bereiken van onze gezamenlijke ambitie. Het Regionaal Beraad maakt gebruik van aanvullende overleggen op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau om tot realisatie van de gezamenlijke ambitie te komen. Voor de verbinding tussen deze overleggen en om te komen tot een slagvaardige netwerksamenwerking binnen een nieuwe structuur zijn we op zoek naar een ervaren, doortastende en verbindende secretaris.

De opdracht
In deze veelzijdige functie ben jij de verbindende schakel in het netwerk. Je bevordert de regionale samenwerking en draagt bij aan het versterken van de arbeidsmarktinfrastructuur voor inwoners met een kwetsbare positie. Dit doe je binnen een dynamische en diverse netwerkomgeving, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders zoals gemeenten, UWV, vakbonden, SBB, werkgeversorganisaties, ontwikkelbedrijven en onderwijsinstellingen.

Je vervult een leidende rol in het organiseren van gestroomlijnde overleg- en besluitvormingsstructuren, het bewaken van afspraken en het bijdragen aan een optimale werking van de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Werkt. Dit vraagt om veranderkracht en een oplossingsgerichte en doortastende houding. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet met jouw bestuurlijke sensitiviteit precies wat wanneer nodig is. Je denkt op strategisch niveau mee over thema’s als communicatie en betrokkenheid in de regio, bereidt bijeenkomsten voor en zorgt dat onderwerpen op het juiste moment op de agenda komen.

• Overleg en besluitvormingsstructuur: Je bent secretaris van het Regionaal Beraad (bestuurlijk niveau), voorzitter van het voorbereidend overleg (ambtelijk niveau) en lid van het programmateam (verantwoordelijk voor de netwerkorganisatie). Je bouwt verder aan een logische en effectieve overleg- en besluitvormingsstructuur in de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Werkt, waarbij je ervoor zorgt dat alle relevante stakeholders worden betrokken.
• Agendavorming, procesbewaking en bewaking van afspraken: Je draagt verantwoordelijkheid voor het opstellen van een inhoudelijk stevige agenda van het Regionaal Beraad (bestuurlijk niveau) welke 6 keer per jaar bij elkaar komt. Je bereidt deze agenda voor met het voorbereidend overleg evenals de onafhankelijk voorzitter. Daarbij zorg je voor een vlekkeloze procesgang en bewaak je gemaakte afspraken, waardoor de samenwerking soepel verloopt en de doelen worden behaald.
• Signaleren, adviseren en acteren: Vanuit een regionaal perspectief zorg je voor een optimale samenwerking op verschillende niveaus, waarin je als spil en linking-pin fungeert. Je bent alert op kansen, adviseert waar nodig, stimuleert en draagt actief bij aan het verbeteren van de samenwerking tussen diverse partijen.
• Publiek-private samenwerking: Je bevordert de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio en onderhoudt een netwerk van relevante stakeholders. Je neemt deel aan landelijke en regionale netwerken en pakt daar een voortrekkersrol.
• Adviseren en sparren: je bereidt de bijeenkomsten van het Regionaal beraad voor en adviseert o.a. de onafhankelijk voorzitter over mogelijke vraagstukken en bestuurlijke verhoudingen. Ook ben je sparringpartner voor de leden van het programmateam bij het opstellen van strategische stukken zoals de meerjarenagenda, uitvoeringsagenda en de begroting. Je levert een bijdrage aan de bestuurlijke conferenties die tweemaal per jaar plaatsvinden.

Positionering
Centrumgemeente ’s-Hertogenbosch, sector Weener XL van de gemeente ’s-Hertogenbosch is ambtelijk de opdrachtgever van de secretaris.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een doortastende secretaris die graag meebouwt in een dynamisch bestuurlijk speelveld, waarin de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Werkt zich verder ontwikkelt. Voor deze rol is het essentieel dat je relevante kennis en ervaring hebt met bestuurlijke besluitvormingsprocessen, dat je ervaren bent in het werken in een netwerksamenwerking en weet je hoe je deze kunt versterken. Je hebt oog voor verschillende belangen, perspectieven en dynamieken en weet hier soepel en doortastend in te bewegen. Je voelt de onderstroom aan en durft hierop te handelen, dit vanuit een verbindend perspectief.

Verder heb je/ben je

• Ruime en relevante werkervaring als bijvoorbeeld bestuurssecretaris of in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie.
• Ruime ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid en je hebt affiniteit met de stakeholders die actief zijn in de arbeidsmarktinfrastructuur.
• Ruime ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context.
• Een stevige gesprekspartner die makkelijk netwerkt en relaties opbouwt en onderhoudt met bestuurders, samenwerkingspartners en het programmateam. In gesprekken weet je complexe informatie helder en overtuigend te verwoorden. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je bent sterk in het doorgronden van de kern en weet deze te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal, passend bij de bestuurlijke context en de verschillende stakeholders.
• Je bent communicatief sterk in zowel woord als geschrift.
• Je combineert de verantwoordelijkheid voor de beleidsvoorbereiding met praktisch inzicht over wat haalbaar en nodig is voor de praktische uitvoering binnen de netwerkorganisatie, waaronder het Werkcentrum.
• Je adviseert met een scherp oog voor lange termijn, risico’s en kansen en vertaalt strategie samen met het programmateam naar concrete acties.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie.
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid.
4. Je hebt een afgeronde HBO opleiding. 

Wensen:

1. We vragen de kandidaat elke wens te onderbouwen middels een beschrijving van relevante werkervaring of casus.
   • 3 jaar of langer relevante werkervaring in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie
   • 3 jaar of langer ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context.
   • Affiniteit met de stakeholders die actief zijn in de arbeidsmarktinfrastructuur.
   • 3 jaar of langer ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid
2. Inzetbaarheid vanaf 15 juli 2026
3. WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van bijvoorbeeld Bestuurs- en beleidswetenschappen of Sociale wetenschappen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-06-2026 tot 10:00 uur.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.