Senior Recruiter

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Vlaardingen is FlexIntens op zoek naar een Senior Recruiter voor 36 uur per week.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Werken voor Vlaardingen

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

Opdracht

De professional neemt deel aan het project “Grip op Inhuur” met als doel externe inhuur te reduceren en waar mogelijk te vervangen door vaste formatie.

Als onderdeel van een team van drie recruiters is de professional mede-verantwoordelijk voor het recruitment- en inhuur traject voor de gemeente Vlaardingen. Dit omvat:

• Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot afronding, inclusief actieve sourcing en kandidaatbenadering voor moeilijk invulbare functies;
• Vacaturebeschrijving opstellen en optimaliseren;
• Database/ATS beheer en kandidatenregistratie;

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als extra document bij de inschrijving
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur
3. Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie
4. Aantoonbare kennis van de Wet DBA en huidige inhuurwetgeving ; Gunningscriteria () Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter of recruitmentadviseur
5. Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
6. Aantoonbare werkervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur ; Competenties De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie: Organisatiesensitiviteit en maatschappelijk bewustzijn
7. Analytisch vermogen
8. Zelfstandigheid en eigenaarschap
9. Resultaatgerichtheid
10. Communicatievaardigheid (mondeling en schriftelijk)
11. Onderhandelingsvaardigheid
12. Samenwerking en teamgeest
13. Adaptabiliteit en flexibiliteit
14. Doorzettingsvermogen
15. Klantgerichtheid
16. Strategisch denken
17. Politieke sensitiviteit

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.