Technisch Manager SLKL

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Deventer is FlexIntens op zoek naar een Technisch Manager SLKL voor 16 uur per week.

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Opdracht

Hieronder staat een opdrachtformulering voor een ervaren technisch manager IPM voor de capaciteitsuitbreiding Van Oldenielstraat en Margijnenenk als onderdeel van het gebiedsprogramma Keizersland (KZL).

Situatie & Aanleiding

De gemeente Deventer werkt aan het gebiedsprogramma Keizerslanden (KZL) gericht op woningbouw, infrastructuur en leefbaarheid. Deze opgave raakt diverse belanghebbenden en kent ruimtelijke/technische complexiteit en bestuurlijke dynamiek. Om de onderdelen van het programma doelmatig en resultaatgericht vorm te geven en uit te voeren, worden belangrijke civieltechnische en bouwkundige kerntaken voor het Stadslint ondergebracht bij de technisch manager.

Behoefte

Voor deze opdracht is tijdelijke inzet van een ervaren technisch manager nodig om de civieltechnische en bouwkundige opgaven van het Stadslint vorm te geven en tot resultaat te brengen. Deze regierol moet zorgen voor een consistente aansturing van het technisch team, het borgen van de technische haalbaarheid en het bewaken van de technische kwaliteit. Een en ander in relatie tot de eisen van het ruimtelijk ontwerp, het omgevingsmanagement en het contractmanagement.

Doel & Resultaat

Het doel is om voor het Stadslint op basis van het ruimtelijk schetsontwerp, een gedragen technisch schetsontwerp te realiseren. De opdracht is volbracht wanneer deliverables zoals technische scope in de vorm van (functionele) specificaties, beoordeling van revisies, inventarisaties en analyses van de feitelijke situatie, civieltechnische en bouwkundige ontwerpmethodes, -systemen en -producten, ramingen en planningen zijn opgeleverd en geaccordeerd. Hierbij is de continue aandacht voor risico- en kansenmanagement van belang.

Resultaatgerichte Deeltaken

• Technische scope in de vorm van (functionele) specificaties
• Beoordeling van revisies, inventarisaties en analyses van de feitelijke situatie
• Beoordelen en toepassen beheereisen
• Civieltechnisch en bouwkundig ontwerp
• Programma van eisen
• Inrichten risicoregister en issue-/kansenlog
• SSK-ramingen
• Planningen
• Opleveren rapportageformat en eerste voortgangsrapportage

Looptijd & Uren

De opdracht heeft een looptijd van 6 maanden met optie tot verlenging voor maximaal 12 maanden met een inzet van gemiddeld 16 uur per week. De opdrachtnemer brengt uitsluitend feitelijk gewerkte uren in rekening. Uurtarief maximaal € 125.

Acceptatiecriteria

Acceptatie per deliverable op basis van volledigheid, toepasbaarheid en bestuurlijke bruikbaarheid.

Mijlpalen:

• M1 (maand 2): beoordeling van revisies, inventarisaties en analyses van de feitelijke situatie en de beheereisen
• M2 (maand 4): formulering technische eisen
• M3 (maand 6): obstakelkaart, risicoregister
• M4 (maand 9): implementatie technisch en bouwkundig schetsontwerp op basis van het ruimtelijk schetsontwerp
• M5 (maand 12): definitieve oplevering technisch schetsontwerp

Randvoorwaarden

• Zelfstandige uitvoering, geen gezagsverhouding
• Afstemming met opdrachtgever en vaste medewerkers
• Geen doorlopende beheertaken
• Geen personele aansturing
• Naleving wet- en regelgeving en integriteitskaders

Profiel

Ervaring als technisch manager (conform IPM model) in complexe gebiedsontwikkelingen, ervaring met beheereisen, Bouwbesluit en civieltechnische en bouwkundige scope in de vorm van functionele specificaties, beoordelen van revisies, inventarisaties en analyses feitelijke situatie, opstellen SSK-ramingen en planningen, programma van eisen, sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, omgevingssensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch manager
2. Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling
3. Aantoonbare werkervaring binnen de overheid
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch manager
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van SSK-ramingen
3. Aantoonbare werkervaring als technisch manager binnen een gemeente
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling

Competenties

• Analytisch
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Oplossingsgericht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-02-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

16 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.