Vergunningverlener Openbare Orde en Veiligheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Vlaardingen is FlexIntens op zoek naar een Vergunningverlener Openbare Orde en Veiligheid voor 32 tot 36 uur per week.


Vlaardingen is een ondernemende en dynamische gemeente waar veiligheid, leefbaarheid en economische ontwikkeling hand in hand gaan. Jaarlijks vinden vele evenementen plaats, kent de stad een levendige horeca en worden uiteenlopende vergunningen aangevraagd voor activiteiten in de openbare ruimte.

Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij een zelfstandig werkende vergunningverlener die tijdelijke capaciteit levert bij de behandeling van vergunningaanvragen binnen het domein APV en Alcoholwet.

Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer behandelt zelfstandig vergunningaanvragen binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid. Hierbij wordt gewerkt binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke procedures.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet.
• Beoordelen van complexe vergunningaanvragen.
• Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving.
• Onderhouden van contact met organisatoren, inwoners, ondernemers en andere aanvragers.
• Opvragen en beoordelen van aanvullende informatie.
• Afstemmen met interne adviseurs, politie, veiligheidsregio, brandweer en overige ketenpartners.
• Opstellen van vergunningen, beschikkingen en overige correspondentie.
• Bewaken van wettelijke beslistermijnen.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen van processen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

• Vergunningaanvragen tijdig en zorgvuldig zijn afgehandeld.
• Besluiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Wettelijke termijnen zijn bewaakt.
• Belanghebbenden professioneel zijn geïnformeerd.
• Afstemming met interne en externe partners effectief heeft plaatsgevonden.
• Dossiers volledig en correct zijn vastgelegd.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeente
2. Aantoonbare kennis van de Alcoholwet, waarbij in de werkervaring expliciet wordt vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningsprocedures
2. Aantoonbare werkervaring binnen een G4/G40 gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met politie en veiligheidsregio's

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Klantgerichtheid
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Zelfstandigheid
• Accuratesse
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendigheid

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-08-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.